군산시가 지역 산업단지의 고용 안정과 일자리 환경 개선을 목표로 추진하고 있는 ‘군산 산업단지 일자리 밸런스 지원사업’의 성과를 점검하고 향후 추진 방향을 논의하기 위한 간담회를 개최했다. 군산시와 군산 산업단지 일자리밸런스 지원사업단은 지난 13일 일자리 지원센터에서 사업 참여 기업 대표와 인사 담당자들이 참석한 가운데 간담회를 열고 2025년 사업 전반을 되짚는 시간을 가졌다.
이번 간담회에는 ㈜우진이엔지, 에너지엔㈜, 유한회사 진테크 등 총 20개 기업 관계자 30여 명이 참석했으며, 참여 기업들은 올해 추진된 다양한 일자리 지원 프로그램의 성과를 공유하고 지역 산업단지의 고용 환경을 개선하기 위한 실질적인 논의를 이어갔다. 간담회는 단순한 결과 보고를 넘어 현장의 목소리를 직접 듣는 자리로 마련돼 의미를 더했다.
‘군산 산업단지 일자리 밸런스 지원사업’은 지역 산업단지의 인력난 해소와 청년·구직자의 취업 경쟁력 강화, 기업의 장기 고용 유지 등을 목표로 다양한 형태의 고용 서비스를 운영해 왔다. 올해는 구직역량강화 특강, 취업박람회, 기업 매칭 중심의 ‘구인·구직 써치데이’ 등 맞춤형 프로그램이 진행됐으며, 약 500명의 구직자가 참여하며 지역 고용시장 활성화에 실질적인 기여를 했다.
특히 기업 신규 채용을 촉진하고 장기근속을 독려하기 위해 추진된 고용장려금 지원사업은 큰 효과를 거둔 것으로 나타났다. 올해 고용장려금 지원 대상은 총 140여 명이며, 직무 적응과 근속 안정에 상당한 도움을 제공했다는 평가를 받았다. 업종별로는 조선업 종사자가 34.7%로 가장 높은 비중을 차지했으며, 기타 제조업(22.9%), 금속가공업(20.1%), 자동차업(11.1%), 화학업(9.0%) 등이 뒤를 이으며 산업단지 내 다양한 분야에서 고르게 인력이 배치된 것으로 나타났다.
사업 만족도 조사에서도 기업과 근로자 모두 일자리 밸런스 사업이 인력 수급 안정과 고용 유지에 도움이 되었다고 응답하며 높은 만족도를 보였다. 이들은 또한 향후 사업 운영 방향과 관련해 지역 인재 양성 확대, 기업 맞춤형 지원 강화, 고용유지와 연계된 프로그램 확충 등 다양한 의견을 제시했다. 현장에서 제기된 이러한 건의 사항들은 지역 고용 정책 개선을 위한 중요한 참고 자료가 될 전망이다.
군산시는 이번 간담회에서 제시된 현장의 의견을 면밀히 검토해 지역 산업 구조와 기업 수요 변화에 맞춘 맞춤형 인력 양성 정책을 확대하겠다는 방침이다. 더불어 지속 가능한 고용지원 체계를 구축해 단기 성과에 그치지 않고 장기적으로 지역 경제 성장과 일자리 증가로 이어지도록 지원할 계획이다.
이헌현 군산시 일자리경제과장은 이번 간담회가 단순한 성과 공유가 아닌 지역 고용 정책의 지속 가능한 발전을 위한 중요한 소통의 장이었다고 강조했다. 그는 앞으로도 현장 중심의 의견 수렴을 통해 지역 기업과 구직자 모두가 상생할 수 있는 고용 환경을 조성하고, 기업과 지역이 함께 성장할 수 있는 정책 추진에 최선을 다하겠다고 밝혔다.
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